トレード異動をしたこけしさん。
優秀、優秀と聞いていたんですけど、
結果、私としては、「…どこが？」という結果になりました。

なぜなら、異動して一週間弱、
超クレーム等の嵐。

それも理由はこけしさんのミスばかり。
①業者さんが入ることの説明漏れ。
（これは、異動した日に起こったこと。）
他会社さんから、「普通こういうことがある前に説明とかあるもんじゃないんですか？！」と、
すんごいキレられたんですが、
ま、この方の言うとおりですが、私はこけしさんより、全部もう説明はしてありますと言われてたんだよね…。

②イベントを行う際に、そのカテゴリに入れなければいけない会社さんを入れ忘れてた。
（これも異動日当日のこと。）
しかも１社のみ忘れやがったため、しかも、告知はもう、その1社を抜かした状態で作成されていた。
その抜かされた１社からは「うちはそのカテゴリに入ってるとは認められていないということですか？！」とまたもやクレーム。（てか、私に言われても状態だった…。）

③１月１５日や、１月後半から始まるイベント等の、企画書、稟議書、作成物、なんにもやってない。
なにやってたんだろ、この人…というしかない。
しかも、引き継ぎの時に、前のエントリに書いたように、
一切私の仕事はないんだなー的に他の人ができるから、と言われていたのに、
確認すると、その業務の一番簡単な作業だけやればいいと言われていたので、どうやっていたのかはこけしさんしか知りません。とみんな言う…。←・・・。仕事って何？
それなのに、みんなに忙しい、忙しいと言っていたんだって。

④個人情報って今うるさいのに、なんにもチェックなしにＨＰを作成していた。
これは、もう唖然。
そして、それに対して、私に、「これはどういう風にこうなったんだ？」と聞いてきた上司にも唖然。
だってさ、このＨＰは私が着任した時にはもう出来てたわけですよ。
それなのに、どういう風にって、私かかわってないの知ってますよね？的な。
正直法にひっかかりそうなことしてたの、こけしさん。
そして、急遽対応しましたよ、私…。

⑤引き継ぎができてない。
まあ、これは全部に言えることなんですけども、
引き継ぎ、できないんだなーって感じ。
始まるといろいろわかるものってあるよね。

それなのに、こけしさんは、私の時には進んでいなかった仕事すら、私にまるで引き継ぎされていないんですけど的にちょくちょく連絡してくるんだけど、、、
そんなの周りの人に確認すればいいじゃん。

そんなこけしさんの壮行会（うちの会社じゃなく、新任地の協力会社がやってくれるんだそうです。）
に、私に出ろ、と言ってきた。
え、え、ええええええええええええええ？？？
こけしさんの壮行会なんだよね？
しかも、私知ってる人だれもいないけど、、
これじゃ、私場違いですよね？
と、思っても普通に来るものだと思ってる…。
超気が重い。
なんか、新手のいじめか？とか勘ぐっちゃうよね、これ。

でも、こけしさんて、空気読めないってかなり有名らしい。
私の前任地のことも、展開的にうまくいかないことは全部私からの指示にしてるみたいだし。
まあ、いいけどさ、もう私いない人だから。

でも、まあ、元からこけしさん、私的にはダメな人だったけど、よりダメな人になりました。

そして、周りの人が言うには
「こけしさんの優秀ってのは、上司の言うことに「はい」としか言わないから優秀なんであって、
別に仕事ができるのではないんだよね。」
とのこと。
でもさ、それって優秀？

私、社会人自分が向いてないから、間違ってることは間違ってるって言っちゃうけど、
それってダメなことなのかなー。


そんな私、うちの会社の異端児って有名です（笑）