やっと問題児のいじめに少し壁を作れるようになって、少し強くなれたかな、と思い始めたときなのですが、
今度は新しい所長が…
すごい勢いで、こちらを下げてきた…
やー、基本的にね、
一度私が問題児に攻撃にあってることを相談したことがあるんですが
その時に私、もうストレスで、会社に行こうとすると吐き気すごくて、
会社にいても吐き気すごくなってて、
もう、本当に適応障害状態で、
怖くて怖くて仕事とかも出来なくなってたりしたので
そのことも全部話したのですが、
その時の所長の返答は
・私が悪い。
・体調管理もできないなんて社会人としてダメ
・いじめとかそういうのは、自分はみてないから信じない、自分は平等に見る。
ってことでした。
でも、その後、問題児がみんなの前で泣きだしたとき、
「これはみんなで話を聞いてあげなきゃ」
ってなったので、
おい!お前の平等ってなんだよ!
ってなったのですが、
今度は私が仕事ができない、やってないということを理由に
私の立場、下げるらしいです。
そうですかそうですか。
そんなに信用できないなら、クビにするとか飛ばすとかすればいいのに、と思えて仕方ない。
まずね、問題児側の話を何回も何回も聞いていて、
それでこちらの評価をしている時点で、それって平等?
すごく疑問なんですけど。
それに、そんなに信用できないなら、本当に移動させてくれ、って感じだし。
あとね、そんなに信頼できないってのを本人に伝わるくらいな事して、
仕事はしてほしいって無理だと思うのね。
それは、問題児が私を総攻撃してた時もおもったんだけど、
助けを求めてるのに、それは見て見ぬふりをして、
それなのに、仕事はしてほしいって、、無理じゃね?
助けてくれとまでは言わないけど、
気にしてるよ、とか大丈夫?って声をかけるだけで、
随分違うんじゃないかなって真面目に思うのね。
でも、それすらせず、
それはこっちが悪いよって解決して、
攻撃してる方のいうことを聞く。
ここはいじめを隠してる学校ですか?
私がこういうのをブログに書いてるのは、実はグチを吐き出すっていうのもあるけど、
残しておくって気持ちもあるんです。
いざ、なにかあった時の為に、
今はブログでも証拠になるらしいので。
てか、こんな保険までかけさせられる、うちの会社って・・・
居る必要あるのかなあ。
一人でいいので、味方欲しいなあって思います。
ただただ話を聞いてくれる人がいるだけで、頑張れたりするのが人間ですよね。
うちの会社は本当に反面教師ばかりです。